Leve(n)lang Gelders Vakmanschap Samen boren we nieuwe kansen aan!

Verstedelijking, energietransitie en digitalisering. Het zijn een aantal uitdagingen die op de technische sector afkomen. Om (MKB-)bedrijven toekomstproof te maken, is blijvende ontwikkeling van jou als werkgever, werknemer of werkzoekende in de techniek meer dan ooit nodig. Leve(n)lang Gelders Vakmanschap kan jou daarbij helpen! Door de verbinding te leggen tussen Gelderse bedrijven met scholen, landelijke brancheorganisaties, vakbonden en techniekfondsen. Hiervoor kunnen wij een groot samenwerkingsverband en netwerk inzetten. Samen boren we nieuwe kansen aan. En maken we jou nu klaar voor de technologie van straks.

Voor werkgevers, werknemers, werkzoekenden
Door om-, bij- en herscholingstrajecten
Met ondersteuning van arbeidsmarktcoach

Ontdek meer over ons Bekijk de video

Mogelijkheden Een branchespecifieke aanpak!

De technische sector kent vele branches. Dankzij de participatie van meerdere scholen, brancheorganisaties, vakbonden en techniekfondsen kunnen we voor veruit de meeste branches gesubsidieerde om-, bij- en herscholingstrajecten aanbieden. Op maat gemaakt voor de sectoren metaal, installatie, motorvoertuigen en bouw & infra. En ook nog eens toegesneden op jouw rol als werkgever, als werknemer of als werkzoekende, die het technische bedrijfsleven kan en wil versterken. Welk maatwerktraject we ook ingaan, altijd staat er een arbeidsmarktcoach klaar om je te helpen en te begeleiden. Van inschrijving tot certificering/diplomering. Wij wijzen je de weg!

Ik wil werken in de techniek

Ontdek je mogelijkheden!
Lees meer
Ik ben werknemer

Ontwikkel jezelf!
Lees meer
Ik ben werkgever

Verander je kijk op de toekomst!
Lees meer

Succesverhalen Voorbeelden van sterke staaltjes techniek

MKB!DEE Samen leren en ontwikkelen in de Achterhoek

Met dit MKB!DEE zijn de Achterhoekse MKB werkgevers Lensink Constructie (Lievelde), Nijhuis Groep (Winterswijk), ETI (Aalten) en De Lepper (Doetinchem), EM Kwadraad (Ulft) en Wiggers (Winterswijk) met een vraagbehoefte op het gebied van leren & ontwikkelen van medewerkers binnen de sector Techniek en Metaal een jaar lang gewerkt vanuit een lerende community rondom het realiseren van een passende leercultuur. Het succesvolle traject is afgesloten in augustus 2022.

Lees verder