Nijhuis Group geholpen met samenwerking in de Achterhoek
Zo participeert de Nijhuis group oa in het project MKB!DEE 'Samen leren en ontwikkelen in de Achterhoek'. Hierbij is het afgelopen jaar bij 6 technische bedrijven met de inzet van arbeidsmarktcoaches van Gelders Vakmanschap en VNO-NCW de leercultuur gestimuleerd. Dat de instrumenten die samenwerkingspartner binnen Gelders Vakmanschap kunnen inzetten perfect op elkaar aansluiten, laat Caroline Nijhuis (eigenaar Nijhuis group) zien in de OOM nieuwsbrief (juli).
Caroline vertelt hierin; 'Afgelopen jaar hebben onze productie- en constructiemedewerkers het ontwikkeltraject MKB Idee in het kader van een leven lang leren doorlopen. Het team is door Willy Bras (arbeidsmarktcoach Gelders Vakmanschap) ontwikkeld op sociale vaardigheden, zoals samenwerken en communiceren. Vervolgens wilde ik graag een blauwdruk van de leden van het managementteam en twee werkvoorbereiders, om daarmee een toekomstplan voor het bedrijf te kunnen maken. In de OOM-nieuwsbrief las ik een verhaal over de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) gericht op leiderschap. Dat was precies wat ik zocht.’
In het MKB!DEE Samen leren en ontwikkelen in de Achterhoek zijn de belangrijke succesfactoren: concreet aan de slag bij bedrijven vanuit eigen vraagstuk, externe arbeidsmarktcoaches die voordoen, samendoen en overdragen naar de bedrijven en een lerende community waarin bedrijven samen en van elkaar leren.
Meer over de Persoonlijk Profiel Analyse lees je in de OOM nieuwsbrief juli. Naast het onderwerp PPA attendeert OOM er ook op dat medewerkers een account voor de OOM Academie Summer School kunnen aanmaken. En hierdoor tot eind december 2023 gratis gebruik kunnen maken van het volledige aanbod van Skills Town.
