Kennissessie

Bedrijven die doorlopend investeren in het ontwikkelen van hun medewerkers verbeteren hun positie in de markt en hebben meer binding met hun medewerkers. Deze bedrijven stellen medewerkers in staat hun werk aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving. Kortom een goede leercultuur creëren als basis voor opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Maar hoe doe je dat, als je geen uitgebreide HR afdeling hebt?

Dinsdag 8 december

"LEERCULTUUR, hoe dan?"

Voor MKB en kleinbedrijven in de techniek, bouw& infra

In deze interactieve online sessie krijgt u zicht op de aanpak om een goede leercultuur te creëren. Aan de hand van praktische stappen kunt u dit makkelijk toepassen in uw eigen bedrijf. Daarnaast staat ook het leren van elkaar uit de praktijk centraal, door met overige deelnemers praktijkervaringen uit te wisselen.

Waar begin ik? Waar liggen de uitdagingen en valkuilen? Hoe kun je werknemers motiveren om mee te doen? Waar loop je tegenaan in de coronatijd? We gaan met elkaar in gesprek zodat elke deelnemer er praktisch mee aan de slag kan.

Voor wie: technische MKB en klein bedrijven die actief aan de slag willen met leren en ontwikkelen en hier meer over willen weten.

Online inloop 8.55 uur
Programma 9.00 – 11.30 uur via online zoom-meeting

  • Inleiding
  • De kennissessie LEERCULTUUR, hoe dan?
  • Leren van elkaar sessie, in gesprek met deelnemers over vragen uit de praktijk.
  • Terugkoppeling naar de groep
  • Inzet en mogelijkheden van Gelders Vakmanschap

Meld je hieronder aan. En dan ontmoeten wij jou graag op dinsdag 8 december!

* = verplicht
Een ogenblik geduld…

We zien je graag online tijdens een van deze kennissessies.

Linda van den Belt & Suzanne Reep
Verbindingscoaches Gelders Vakmanschap

Leer sterke staaltjes techniek

Nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte.

* = verplicht
Een ogenblik geduld…
Leve(n)lang Gelders Vakmanschap

Gezamenlijk actieplan van de technische branches in Gelderland

Tip een ander over deze website